宝钢并购八一钢铁案例分析

横向并购，指具有竞争关系的、经营领域相同、生产产品相同的同行业之间的并购，目的在于扩大经营规模，实现规模经济；提高行业的集中程度，减少竞争对手；控制或影响同类产品市场；消除重复设施，提供系列产品，有效的实现节约。

不过，由于种种原因，事实上迄今为止，宝钢真正成功并购的钢铁企业仅有八一钢铁一家，但业内人士认为，此次在并购八钢方面取得的突破将为宝钢并购更多的国内企业提供宝贵的借鉴经验，也为宝钢今后的并购再添筹码，并购八钢后，宝钢向西推进的战略已经基本实现，接下来的或许就是被窥视已久的华中地区。

新疆金特钢铁股份有限公司（以下简称“金特公司”）因严重亏损，向法院申请破产重整，始料未及的是，在开始重整半年后，宝钢集团新疆八一钢铁有限公司（以下简称“八钢公司”）却要介入。由此重整程序被影响，最终重整未获成功。

大学生进钢铁厂做普工感想

我担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机知识日新月异，在一个项目中，他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。

好。福利好，唐银钢铁工作比较轻松，正式员工会有五险一金，年终奖等待遇。工资高，唐银钢铁厂每月工资5000到8000，老板还会根据员工自身能力上涨工资。

工作种类非常多，处室比较干净轻松，你不违规就可以啊带v丰富下来。生产一线的劳动强度更大一些，不过建议尽量往生产转。炼钢是炼铁的下一工续，我家里人都是在钢铁厂上班的。钢厂的车间都很辛苦。工资都是2千多点，希望有在钢厂工作的朋友给点建议，也没什么前途。

好。工资待遇好，青拓镍业炼钢厂普工公司员工每月的平均工资在6000元到7800元，福利好待遇高，还有很多的补贴政策。工作环境好，青拓镍业炼钢厂普工公司对待员工不苛刻，干活轻松，工作不累，工作的待遇很好。

工业工程典型案例分析的介绍

工业工程典型案例分析通过18个实际案例的提炼和分析，介绍了工业工程的一些实际应用情况。

主要是通过对现行工作方法的过程和动作进行分析，从中发现不合理的动作或过程并加以改善。方法研究主要有：样本法、标准要素法。样本法（work sampling method）在作业测定中也是使用很广泛的一种方法。这种方法的基本原理是，并不关心具体动作所耗费的时间，而是估计人或机器在某种行为中所占用的时间比例。

第二章中，从典型制造企业的管理模式分析了生产运作与管理存在的问题，提出了生产率及其管理的问题与工业工程的概念。第三章为工作研究概述，讨论了工作研究的有关概念。第四章到第六章为方法研究，包含程式分析、作业分析、动作分析等经典内容。

他进一步深化了咨询式进阶课程，为《海信空调》进行了工业工程培训，以及在《顶新集团（康师傅饮品）》和《顺丰速递》连续进行的五期和三期工业工程师进阶班中，提供了深度案例分析和实操指导。在示范线应用咨询方面，郭晓宁成功指导了惠州信华精机的惠河厂和平南厂，通过实践展示了精益生产的实际效果。